传统式的生产流水线最少必须配置10名普工，5条生产流水线就必须50人，一名普工的薪资是4万余元，仅普工一项薪水开支就需200万余元；选用自动锁螺丝机制造后，现阶段5条生产流水线只要配10名普工，薪水开支40万余元，此项薪水成本费最少可节约160万余元。
自动锁螺丝机的技术创新最后不一定会造成劳动力人物角色的减少。公司必须解决的挑戰是依据资产的核心竞争力、各种各样娴熟劳动力等要素开展合理流动。在不一样阶段，产品成本和技术实力会产生变化，工作目标的分派也会产生相对的转变。假如某类技术创新能够 替代目前的人们工作中，也将使她们在别的行业更有生产主力。伴随着自动锁螺丝机技术性的发展趋势，一种新的卡紧方法将应时而生。智能机器人将对接一些基本每日任务（如自动锁螺丝机），这种每日任务被程序编写为设备出示详尽和实际的工作中命令。此外，这些被自动锁螺丝机器替代的人将从设备中分配。在别的工业生产行业，设备已变成体力活的代替品或必需的填补。
自动锁螺丝机
自动锁螺丝机的技术创新将造成劳动力构造的转变，科技进步使具备各种各样专业技能的工人获益匪浅。从19新世纪到20新世纪，全世界劳动力销售市场的行情展现出令人震惊的一致性。比如，近期几十年，计算机化和自动化技术早已替代了“中等水平专业技能”工人。比如，去日本和印尼，制造日产汽车的工人总数差别挺大，由于日本国的劳动力。它太贵，并且印尼有许多 便宜劳动力。一样的打自动螺丝机职位，日企选用全自动锁螺丝机，一个人能够 顶部十个工人，印尼的公司还要人力资源打螺钉，速率比较有限，成本费是一样。
在挑选合理利用新技术应用时，会十分重视这一要素。学好利用自动锁螺丝机制造，也许有一天，智能化自动锁螺丝机器人会更改这一切。可是要是人们维持自身的认知能力优点，公司就一定可以非常好地利用勤快的员工。